Blog de Mario Cantalapiedra

Uno de los procesos más difíciles que se viven en el mundo laboral, coincidirás conmigo, es el de selección de personal, el cual resulta aun más difícil en el momento actual donde las empresas tienen “mucho donde elegir” y la competencia pu…

Los canales por los que fluye la información en la organización pueden ser formales, típicamente verticales, que siguen la cadena de autoridad y se limitan a transmitir comunicaciones relacionadas con la tarea a realizar e informales, libre…

Cuando una parte en la organización percibe que otra parte ha afectado o va a afectar negativamente a sus intereses aparece lo que llamamos conflicto, el cual puede materializarse, por ejemplo, en una incompatibilidad de metas o en diferenc…

Entendiendo el poder como "la capacidad que tiene una persona de influir en el comportamiento de otra para que actúe de acuerdo a sus deseos", en las organizaciones hay bases de poder que derivan esencialmente de la propia estructura organi…

Transformar a las personas en miembros de un equipo donde se buscan resultados a través del esfuerzo coordinado de varios individuos, supone realizar un esfuerzo en tres ámbitos principales: selección, entrenamiento y recompensas. En primer…