Los diputados que constituyen las cámaras de los parlamentos autonómicos se asemejan vagamente a los miembros que conforman los consejos de administración de las compañías: se reúnen de vez en cuando, sus funciones concretas son desconocidas para el gran público, su dinámica de trabajo y objetivos también son algo oscuros, y ganan mucho dinero.
¿Ganan mucho dinero? ¿O quizá no tanto? A pesar de los códigos de buenas prácticas, la transparencia en las retribuciones de los miembros de los consejos de administración es todavía hoy un objetivo a alcanzar, y no una estadística que pueda consultarse. Por el contrario, en el caso de los salarios de los diputados regionales, hay ya suficientes datos fiables para casi todas las CC AA.
La revista Tiempo ha elaborado un ranking con los sueldos anuales brutos (dietas y otros conceptos aparte) de los diputados "estándar" de cada parlamento regional, a excepción de los de Canarias y de Melilla, para los que no ha sido posible obtener datos. La clasificación la encabezan los parlamentarios de las autonomías históricas, quizá por aquello del hecho diferencial, aunque en el Top-4 se cuela también el sueldo de los diputados de la Comunidad de Madrid, poco sospechosa de nacionalismo periférico. En cualquier caso, estos son los resultados, los cuales ilustran bien la gran diversidad de las tierras y pueblos (y sueldos) de las Españas:
País Vasco (75.719 euros brutos anuales), Cataluña (70.612 euros), Madrid (69.286 euros), Galicia (67.326 euros), Aragón (66.638 euros), Extremadura (60.720 euros), Andalucía (58.342 euros), Islas Baleares (57.405 euros), Castilla y León (55.676 euros), Castilla-La Mancha (54.555 euros), Asturias (53.718 euros), Navarra (49.422 euros), Comunidad Valenciana (48.799 euros), La Rioja (47.208 euros), Murcia (45.480 euros), Cantabria (38.593 euros), Ceuta (16.584 euros).
Sorprendente la diferencia entre comunidades. Un poco exageradas las del top-4 y demasiado ajustada la de Ceuta. No obstante, no son estos los mayores rendimientos que se obtienen en estos cargos, sino su proyección a medio y largo plazo.
José Miguel...¿dónde hay que echar el CV?